Title | Pembangunan Sistem Informasi Penilaian Kompetensi Calon Pemegang Jabatan di PT Pertamina (Persero) Upms V Surabaya |
Edition | |
Call Number | 022/2006 |
ISBN/ISSN | |
Author(s) | Ariyanto, Dwi Ir. Ahmad Holil Noor Ali, M.Kom (Pembimbing 1) |
Subject(s) | |
Classification | 022/2006 |
Series Title | GMD | Tugas Akhir |
Language | Indonesia |
Publisher | Jurusan Sistem Informasi - ITS |
Publishing Year | 2006 |
Publishing Place | Surabaya |
Collation | |
Abstract/Notes | Penilaian kompetensi calon pemegang jabatan adalah hal yang penting bagi manejemen dalam melaksanakan penyeleksian pegawai untuk menduduki jabatan lowong. Selama ini, PT. Pertamina UPms V Surabaya tidak menggunakan sistem penilaian yang telah ada, melainkan melalui proses penyeleksian secara manual dan menggunakan insting manusia. Tugas akhir ini bertujuan membangun aplikasi sistem informasi penilaian kompetensi calon pemegang jabatan yang sesuai dengan kebutuhan manajemen. Manfaat sistem ini adalah meminimalisasi subyektivitas, memproses penilaian kompetensi calon pemegang jabatan dengan cepat dan tepat, menyeleksi calon pemegang jabatan dengan lingkup organisasi yang luas. |
Specific Detail Info | 5201 100 011 (NRP) |
Image | |
File Attachment | LOADING LIST... |
Availability | LOADING LIST... |
Back To Previous |