Strategi pembangunan dengan pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) salah satunya dengan kerangka kerja E-Development. E-Development memiliki lima elemen yang saling berkaitan meliputi; i) E-Leadership beserta kebijakan-kebijakan dan penataan kelembagaan, lnfrastruktur lnformasi dan Komunikasi, E-Government, E-Society, serta lndustri TIK yang mendukung. E-Leadership merupakan posisi strategis untuk menerapkan kerangka kerja E-Developmet karena merupakan faktor kunci yang bisa menggerakkan semua stakeholder baik pemerintah dan non pemerintah. Makalah ini bermaksud untuk memberikan salah satu usulan model yang dapat digunakan untuk mengukur peran E-Leadership. Model yang diusulkan dalam penelitian ini merupakan pengembangan dari model TOE Framework dikolaborasikan dengan The Leadership and Quality Succes Model. Model diharapkan dapat digunakan untuk penelitian selanjutnya bagaimana mengukur peran E-Leadership untuk mengkoordinasikan elemen-elemen yang terkait didalam kerangka program E-Development yang mendukung implementasi pada Organisasi Pemerintah khususnya Pemerintah Daerah dengan melakukan survey studi kasus.