Sumber daya pada manusia merupakan point utama dalam menentukan sistem yang akan dibuat. Pada UTD PMI Kabupaten Tangerang belum memiliki sistem penunjang penyeleksian, penyusunan, sampai proses pelaporannya. Sehingga diperlukan sistem manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja serta mengurangi terjadinya human error. Untuk objektivitas dan keakuratan informasi yang dihasilkan, penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berdasarkan observasi, wawancara, studi pustaka dan metode analisa Value Chain. Value Chain dipilih, sebab dalam setiap kegiatan atau tindakan proses memanajemen sumber daya manusia saling berhubungan secara 360 derajat dan memiliki nilai terhadap kegiatan lainnya yang akan menghasilkan sebuah informasi berupa laporan serta pengoptimalisasian dalam mengambil sebuah keputusan. Saat ini informasi yang dihasilkan kurang valid, membuat keputusan yang dipilih kurang terstruktur, terdata, dan objektif. Hal ini memungkinkan aliran data pada tingkat final bukan merupakan kunci nilai dari setiap aktivitas kegiatan.