ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENENTUAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING

by Meliana Christianti J.,Elvi Yunita Suhana


Date Published: 30 Nov -0001
Published In: SESINDO 2018
Volume: 2018
Publisher: Departemen Sistem Informasi, Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Language: id-ID

Keywords: penilaian kinerja,kinerja pegawai,simple additive weighting

Abstract

Kinerja pegawai adalah ukuran nilai kinerja seorang pegawai. Penilaian kinerja membutuhkan beberapa kriteria penilaian. Untuk mendapatkan nilai yang sesuai dibutuhkan sistem yang dapat mengelola data sehingga menjadi informasi yang bermanfaat. Hasil dari penelitian ini adalah prototipe aplikasi untuk mengelola data kehadiran pegawai dan angket pegawai untuk menilai kinerja pegawai. Sistem Pendukung Keputusan yang akan digunakan adalah Simple Additive Weighting Method. Metode ini adalah metode yang paling sering digunakan karena menggunakan teknik keputusan dengan banyak kriteria. Metode ini mengambil acuan dalam pengambilan keputusan berdasarkan angket dan kehadiran pegawai.


© 2022 Open Access Journal of Information Systems (OAJIS) | created by : radityo p.w (http://about.me/radityopw) and rully a.h (eraha99 [at] gmail.com)