Kinerja pegawai adalah ukuran nilai kinerja seorang pegawai. Penilaian kinerja membutuhkan beberapa kriteria penilaian. Untuk mendapatkan nilai yang sesuai dibutuhkan sistem yang dapat mengelola data sehingga menjadi informasi yang bermanfaat. Hasil dari penelitian ini adalah prototipe aplikasi untuk mengelola data kehadiran pegawai dan angket pegawai untuk menilai kinerja pegawai. Sistem Pendukung Keputusan yang akan digunakan adalah Simple Additive Weighting Method. Metode ini adalah metode yang paling sering digunakan karena menggunakan teknik keputusan dengan banyak kriteria. Metode ini mengambil acuan dalam pengambilan keputusan berdasarkan angket dan kehadiran pegawai.